Xây dựng một đội ngũ bán hàng ngoại thương tinh nhuệ là rất quan trọng đối với sự phát triển quốc tế của một công ty. Đầu tiên, việc lựa chọn nhân viên bán hàng có nhiều kinh nghiệm trong ngoại thương và kỹ năng ngôn ngữ tốt là điều cần thiết; những tài năng này phải quen thuộc với văn hóa và quy định của thị trường mục tiêu. Tiếp theo, cung cấp đào tạo toàn diện, bao gồm kiến thức về sản phẩm, phân tích thị trường, quy trình ngoại thương và kỹ năng giao tiếp xuyên văn hóa, để giúp các thành viên trong nhóm hiểu sâu sắc nhu cầu của thị trường và khách hàng. Ngoài ra, đặt ra mục tiêu bán hàng rõ ràng và tiêu chí đánh giá hiệu suất, đồng thời thúc đẩy nhóm bằng hệ thống lương thưởng cạnh tranh. Trong khi đó, nhấn mạnh làm việc nhóm bằng cách khuyến khích chia sẻ thông tin và hợp tác giữa các thành viên để tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực và chiến lược thị trường. Cuối cùng, tập trung vào việc duy trì mối quan hệ khách hàng lâu dài bằng cách cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời và hỗ trợ sau bán hàng, do đó xây dựng được cơ sở khách hàng vững chắc. Thông qua các biện pháp này, công ty có thể nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường, mở rộng ra thị trường quốc tế và đạt được tăng trưởng kinh doanh.
